做到这六点,你就是公司的宝1、不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!4、心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,
2019-10-15 荣帮
很多创始人都对一件事感到无奈——员工离职。为什么员工会离职?1)薪水低,与能力、贡献不匹配;2)心情不舒畅;3)分配不公,不是多少的问题,而是公平的问题;4)心累,人际关系太复杂;5)没成长。如何让员工快乐起来?关键不是改人之短,而是用人之长。让员工觉得他不只是执行者,更是领导者。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。所以什么样的老板是值得员工跟随的老板?一是能够在员工需要的时候给员工提供指导,
2019-10-15 荣帮
1.忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护公司的利益;4、琢磨为公司赚钱;2.每天比老板多做一小时随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公**察员工的第一条件就是敬业,其次才
2019-10-15 荣帮